的签署，标志着三方在职工教育和工作训练范畴的协作迈上新台阶，将一起立异工作训练形式，共育高技能家政人才，为家政服务业

　　活动典礼上，深圳市人力资源和社会保障局、深圳职协、香港职协、58同城别离致辞。深圳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长马艳在致辞中表明，此次三方达到战略协作，并推出“港式管家”系列课程产品，是深度呼应大湾区交融开展宏伟蓝图的一次强强联合，是立异工作训练形式，促进人力资源协同开展的重要行动，具有非常深远的含义。一起，“港式管家”系列课程产品的发布，将为劳动者供应系统学习先进服务理念和专业技能的时机，帮他们提高本身竞争力，完成更高质量的工作创业。

　　58到家高档副总裁李子健在致辞中指出，香港作为湾区的中心城市及中心引擎，服务业优势明显，其服务理念、专业技能和管理形式都值得深化学习与学习。经过此次协作，有望将“港式管家”的服务经历，深圳职协、58到家在工作训练范畴的优质资源充沛整合，进而为家政工作训练系统注入生机，优化家政人力资源供应质量和结构。

　　活动现场，深港职协与58到家签署战略协作协议，三方将在课程研制、师资同享、训练形式立异等方面深度协作，打造出具有演示效应的工作训练项目，为大湾区及内地其他城市供应可学习的经历。签约典礼往后，58到家正式对外发布“港式管家”课程，该课程交融理论知识、情形模仿、实践操作等多元教学内容，组成高端讲师阵型，保证课程内容的前瞻性和实用性。一起，58到家充沛的发挥本身渠道优势，经过大数据才能、智能算法，能够为经过查核的学员匹配更适宜的雇主，拓展家政人员工作空间。回来搜狐，检查更加多